Vacature HR Adviseur

Ben jij een zelfstandige en nauwkeurige HR-professional die energie krijgt van structuur aanbrengen, mensen verder helpen en processen verbeteren?

HR Medewerker / HR Adviseur (o,6 fte)

Voor onze organisatie zoeken wij een zelfstandige en nauwkeurige HR Medewerker / HR Adviseur die verantwoordelijk wordt voor de dagelijkse HR-werkzaamheden, personeelsadministratie, werving & selectie en advisering aan directie en leidinggevenden.

In deze brede functie zorg je ervoor dat onze HR-processen correct, volledig en actueel zijn. Je bewaakt contracten, personeelsdossiers, verzuim, verlof, opleidingen en salarisgerelateerde mutaties. Daarnaast adviseer je over arbeidsrechtelijke vraagstukken, cao-afspraken, verzuim, functioneren, ontwikkeling en personeelsplanning.

Ook speel je een actieve rol in het aantrekken van nieuwe collega’s. Je stelt vacatureteksten op, onderhoudt contact met kandidaten en externe partijen, voert sollicitatiegesprekken en zorgt voor een goede onboarding.

Wij zoeken iemand die zorgvuldig werkt, initiatief neemt en stevig genoeg is om gevraagd en ongevraagd advies te geven. Je begrijpt dat goed HR-beleid niet alleen gaat over administratie, maar ook over risico’s beperken, mensen behouden en de organisatie sterker maken.

Wat ga je doen?

• Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie.
• Opstellen en bewaken van arbeidsovereenkomsten en contractverlengingen.
• Verwerken van personeelsmutaties voor de salarisadministratie.
• Adviseren van directie en leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Bewaken van wet- en regelgeving, cao-afspraken en interne procedures.
• Coördineren van verzuim en re-integratie.
• Uitvoeren van werving en selectie.
• Organiseren van onboarding, opleidingen en ontwikkelafspraken.
• Verbeteren en actualiseren van HR-processen en personeelsbeleid.

Wat breng je mee?

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau, richting HRM.
• Ervaring in een brede HR-functie.
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en personeelsadministratie.
• Ervaring met werving en selectie.
• Een nauwkeurige, zelfstandige en praktische werkhouding.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Discretie, betrouwbaarheid en stevigheid.
• Ervaring in een technische of operationele omgeving is een pré.

Wat bieden wij?

• Een brede en zelfstandige HR-functie.
• Veel ruimte om HR verder te professionaliseren.
• Een praktische werkomgeving met korte lijnen.
• Een organisatie waar je zichtbaar impact kunt maken.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden passend bij ervaring en niveau.

Interesse?

Zie jij jezelf in deze rol? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer door je cv en motivatie te sturen naar p.schelleman@zvu.nl